17 от 11.02.2020

Скачать (131 Кб)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ СЕРЕДСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

от 11.02.2020 г. № 17 с.Середа

«Об утверждении Муниципальной программы

"Эффективная власть в Середском

сельском поселении Даниловского

муниципального района Ярославской области»

на 2020-2022 гг.

В соответствии с Постановлением администрации Середского сельского поселения от 12.11.2013г. № 91 «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в Администрации Середского сельского поселения Даниловского муниципального района Ярославской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу "Эффективная власть в Середском сельском поселении " на 2020-2022гг. (Далее - Программа).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания.

Глава Середского сельского поселения Л.А.Прудова

Приложение

к постановлению администрации

Середского сельского поселения

от 11.02.2020г. № 17 

ПАСПОРТ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

«Эффективная власть в Середском сельском поселении»

на 2020-2022годы

Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости её решения программно-целевыми методами

Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления.

В целях повышения результативности деятельности муниципальных служащих необходимо решать вопросы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров для местного самоуправления.

Реализация Программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления.

Для эффективной реализации федерального законодательства и законодательства Ярославской области, регулирующего местное самоуправление и муниципальную службу, с целью исполнения полномочий по решению вопросов местного значения необходимо проводить мероприятия по обеспечению совершенствования процесса выявления, отбора, обучения и применения резерва управленческих кадров на муниципальной службе.

С развитием современных информационных технологий возникает проблема с их внедрением и использованием в деятельности органов местного самоуправления. Муниципальные служащие не в полной мере владеют соответствующими навыками и умениями.

Компьютерная грамотность сотрудников недостаточна для эффективной эксплуатации информационных систем. В связи с этим информационные ресурсы при принятии управленческих решений используются не в полном объеме, что негативно отражается на эффективности деятельности органов местного самоуправления.

Активное внедрение на муниципальной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы будет способствовать формированию высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективное функционирование органов местного самоуправления.

Большое значение в настоящее время уделяется проведению аттестации муниципальных служащих. Аттестация призвана оценить соответствие муниципального служащего занимаемой им должности, выявить необходимость повышения его профессионального уровня, направления на повышение квалификации.

Требует укрепления материально-техническая база органов местного самоуправления Середского сельского поселения для улучшения условий работы муниципальных служащих. 

Раздел 2. Цели, задачи, ожидаемые результаты от реализации Муниципальной программы

Цели Муниципальной программы:

- повышение эффективности муниципального управления: создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения с учетом исторических и иных местных вопросов;

- укрепление материально-технической базы органов местного самоуправления Середского сельского поселения.

Задачи Муниципальной программы:

1) профессиональное развитие муниципальных служащих;

2) формирование и использование кадрового резерва;

3) внедрение новых методов планирования, стимулирования и оценки деятельности муниципальных служащих;

4) формирование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы;

5) создание оптимальных условий труда муниципальных служащих;

6) популяризация муниципальной службы, формирование положительного отношения в обществе к муниципальной службе, выявление потенциального кадрового резерва на должности муниципальной службы;

7) улучшение информационно-консультационного обслуживания муниципальных служащих;

8) создание системы открытости, гласности в деятельности муниципальной службы;

9) совершенствование организации деятельности органов местного самоуправления Середского сельского поселения по размещению муниципальных заказов;

10) внедрение системы проверки информации;

11) обеспечение доступа граждан к информации о деятельности органов местного самоуправления сельского поселения.

ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Раздел 4. Оценка эффективности реализации Программы

Оценка эффективности реализации Программы осуществляется в соответствии с утвержденным Положением № 165 от 09.12.2015г. «Об утверждении Положения о порядке разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных Программ Середского сельского поселения Даниловского муниципального района Ярославской области».

Раздел 5. Механизм реализации Программы

Реализация мероприятий Программы предусматривает участие органов местного самоуправления и подрядных организаций, определяемых на основании Федерального закона от 05.04.2013г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Координатор Программы осуществляет:

- подготовку перечня проектов, планируемых к реализации в очередном году исполнения Программы

- контроль исполнения Программы

- подготовку планов реализации проектов

- ежемесячный мониторинг выполнения планов проектов и анализ отклонений выполняемых работ от намеченного графика

- реализацию закрепленных за ними мероприятий

- контроль целевого использования бюджетных средств, выделяемых на реализацию Программы.

Для достижения программных целей предполагается использовать средства бюджета Середского сельского поселения в пределах средств, предусмотренных на очередной финансовый год.

Раздел 6. Ресурсное обеспечение Программы

Таблица № 2

Раздел 7. Система мониторинга и контроля за реализацией Подпрограммы

5.1. Текущее управление реализацией муниципальной программы осуществляет администрация Середского сельского поселения которая:

- контролирует выполнение программных мероприятий, выявляет их отклонение от предусмотренных целей, устанавливает причины и принимает меры по устранению отклонений;

- представляет в установленном порядке бюджетные заявки по муниципальной программе, предлагаемым к финансированию за счет средств бюджета сельского поселения в очередном финансовом году и плановом периоде;

- готовит периодические отчеты о реализации программы;

- ежегодно осуществляет оценку достигнутых целей и эффективности реализации программы, размещает информацию на официальном сайте администрации поселения в сети Интернет.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к проекту документа стратегического планирования

Программа «Эффективная власть в Середском сельском поселении» на 2020 - 2022 годы» разработана на основании Федеральных законов от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Администрации Середского сельского поселения от 05.10.2018 № 119 «Об утверждении перечня муниципальных программ Середского сельского поселения Даниловского муниципального района Ярославской области».

Разработчиком Программы является Администрация Середского сельского поселения.

Ответственным исполнителем Программы является Администрация Середского сельского поселения.

Цели Муниципальной программы:

- повышение эффективности муниципального управления: создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения с учетом исторических и иных местных вопросов;

- укрепление материально-технической базы органов местного самоуправления Середского сельского поселения.

Задачи Муниципальной программы:

1) профессиональное развитие муниципальных служащих;

2) формирование и использование кадрового резерва;

3) внедрение новых методов планирования, стимулирования и оценки деятельности муниципальных служащих;

4) формирование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы;

5) создание оптимальных условий труда муниципальных служащих;

6) популяризация муниципальной службы, формирование положительного отношения в обществе к муниципальной службе, выявление потенциального кадрового резерва на должности муниципальной службы;

7) улучшение информационно-консультационного обслуживания муниципальных служащих;

8) создание системы открытости, гласности в деятельности муниципальной службы;

9) совершенствование организации деятельности органов местного самоуправления Середского сельского поселения по размещению муниципальных заказов;

10) внедрение системы проверки информации;

11) обеспечение доступа граждан к информации о деятельности органов местного самоуправления сельского поселения.

Срок реализации программы - 2020 – 2022 годы.

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств бюджета Середского сельского поселения.

Общий объем финансирования на реализацию Программы из бюджета Середского сельского поселения – 415,7 тыс. рублей.

Исполнитель Программы осуществляет организационную работу по реализации соответствующих мероприятий в рамках своих функциональных обязанностей.